Roberto si occupa in modo esclusivo di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali, avendo maturato una solida esperienza nei seguenti campi:

• l’instaurazione del rapporto di lavoro, con riguardo alle tipologie ed agli schemi contrattuali più appropriati;
• la gestione del rapporto (orario di lavoro, meccanismi e politiche retributive, trasferimenti, individuazione e mutamenti di mansioni, salute e sicurezza, controlli ed esercizio del potere disciplinare);
• le operazioni straordinarie (trasferimenti d’azienda) ed attuazione delle procedure di mobilità, cassa integrazione, piani di incentivazione all’esodo etc.;
• l’assistenza alle trattative sindacali, consulenza in materia di sciopero e gestione del conflitto, procedure ed informative sindacali, redazione di accordi collettivi;
• le esternalizzazioni (appalti, contratti di somministrazione etc.);
• i licenziamenti, accordi transattivi, patti di non concorrenza;
• il contenzioso giuslavoristico.