La nuova disciplina sulla formazione e gestione dei documenti informatici

Sommario Premessa Adottate con la Determinazione n. 407/2020 dall’Agenzia per l’Italia digitale (AGID) e poi modificate con la Determinazione n. 371/2021, lo scorso 28 settembre sono divenute pienamente operative e vincolanti erga omnes le “Linee guida per la formazione, gestione e conservazione dei documenti informatici”, a seguito di un periodo transitorio concesso per l’adeguamento, iniziato […]

Il decreto “Aiuti bis” e le nuove proroghe in materia smart working

In data 21 settembre 2022 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale (n. 221) la legge 21 settembre 2022, n. 142, che ha convertito in legge con modificazioni il D. L. 9 agosto 2022, n. 115 (c.d. decreto Aiuti bis). In materia di lavoro agile, il Legislatore in sede di conversione ha previsto, fino al prossimo […]

Cassazione civile, sez. lavoro, 6 settembre 2022 n. 26246

 “Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, così come modulato per effetto della L. n. 92/2012 e del D. lgs. n. 23/2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risoluzione e di una loro tutela adeguata, non è assistito da un regime di stabilità, sicché, per tutti quei diritti che non siano prescritti […]

Il protocollo di aggiornamento delle misure e il contenimento della diffusione del virus Sars-Cov2/Covid-19 negli ambienti di lavoro

A seguito del confronto fra Ministero del Lavoro, Ministero della Salute, MISE, INAIL e parti sociali, lo scorso 30 giugno il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha annunciato la sottoscrizione del nuovo “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro”. […]

Le nuove regole in vigore dal 1° Maggio 2022 in materia di restrizioni Covid

Ai sensi del D. L. del 17 marzo 2022 n. 24, dal 1° maggio u.s. sono cambiate molte di quelle regole – specialmente quelle attinenti all’utilizzo della mascherina e del green pass – che hanno scandito fino ad oggi l’organizzazione emergenziale del paese in ambito lavorativo.Dal 1° maggio è possibile infatti accedere liberamente – ossia […]

Il fenomeno delle dimissioni di massa

Di recente ha assunto rilievo il dibattito sul tema delle c.d. “dimissioni di massa”; fenomeno di origine statunitense conosciuto anche come “great resignation1”. Secondo i dati sviluppati dall’Associazione Italiana Direzione Personale (AIDP) emerge che le dimissioni volontarie fra i giovani in Italia riguardano in misura degna di nota il 60% delle aziende. La ricerca ha […]

Novità su green pass ed obbligo vaccinale: cosa cambia nei luoghi di lavoro?

 Il Decreto Legge 24 marzo 2022, n. 24, rubricato “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza” (pubblicato in GU il 24 marzo 2022) introduce disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19 in conseguenza […]

Modifiche al d. lgs. 81/08: alcune novità in materia di sicurezza sul lavoro

 La legge 17 dicembre 2021, n. 215 rubricata “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili” introduce significative modifiche al D. Lgs. n. 81/2008 (c.d. “Testo Unico salute e sicurezza sul lavoro”).  Le modifiche apportate […]

Le nuove sfide per le imprese nella gestione del lavoro a distanza

 Le nuove sfide – L’introduzione di nuove tecnologie, di nuovi processi lavorativi e di nuove forme di occupazione ed organizzazione producono alterazioni nell’organizzazione aziendale e sollevano inevitabilmente nuovi quesiti giuridici.  Si pensi ai temi inerenti alla salute ed alla sicurezza nei luoghi di lavoro, alla tutela della privacy aziendale, alle modalità di valutazione e controllo […]

La riforma del processo civile – Il rito del lavoro

 Di recente è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale (G.U. 9 dicembre 2021, n. 292) la Legge Delega al Governo per l’efficienza del processo civile e per la revisione della disciplina degli strumenti di risoluzione alternativa delle controversie e misure urgenti di razionalizzazione dei procedimenti in materia di diritti delle persone e delle famiglie, nonché in […]

La c.d. norma anti-delocalizzazioni

 La legge 234/2021, meglio conosciuta come la Legge di Bilancio 2022, ha introdotto significative novità tra cui la c.d. norma anti-delocalizzazioni (art. 1, commi da 224 a 238) che avrebbe il dichiarato scopo di “garantire la salvaguardia del tessuto occupazionale e produttivo”.  Sulla base delle disposizioni parola, il datore di lavoro – in possesso di […]

Il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali. Cosa cambia?

 La legge 30 dicembre 2021, n. 234 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024”, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 310 del 31 dicembre 2021 (d’ora in avanti, “Legge di Bilancio 2022”), introduce importanti novità in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro rispetto […]

Il diritto alla disconnessione nell’esperienza contrattual-collettiva aziendale

 1. Introduzione.  Il diritto alla disconnessione consiste nel diritto per i lavoratori che prestano attività in modalità agile di astenersi dall’effettuare, nonché di non ricevere comunicazioni elettroniche di carattere lavorativo – comprese le telefonate, le email e/o la messaggistica istantanea – al di fuori dell’orario di lavoro.  Un primo intervento legislativo significativo, al riguardo, lo […]